RTI COACHING #خليك_طاقة_نور كوتش / مروه أبو الحسن
Estjمع estjتصور عن تعامل ال
(فى العلاقات و العمل)
من الانماط الاكثر وضوحا و اتباعا للنظام. و لكن كيف تتعامل مع بعضها البعض؟ESTJتعتبر شخصيات ال
اولا فى العمل:
– اذا كان المدير يعمل مع مروؤس منعدم القدرة و الكفاءة سيتعامل معه بتسلط وقد يتسبب فى جرح مشاعره بغير قصد.
– سيكون هناك مشاكل عديدة و ربما تصل الى حد المصدامات من اجل الحصول على الادارة و السلطة.
لن يقبل المرؤوس بتسلط رئيسه عليه. Teبسبب عضلة ال-
قد تتعارض الخبرات السابقة لكلا منهما مما يتسبب فى اختلافات فى وجهات النظر
-المدير الواعى هو اقوى الشخصيات فى اتخاذ القرار و يستطيع استثمار الجوانب الايجابية فى مرؤوسه
– عند التعرض لضغوط ستكون المواجهات صعبة نظرا لسرعة الهياج و سرعة التأثر و الشكوك المتبادلة
– سيكون هناك نشاط فى العمل و لكن سبقى مشكلة عدم التعامل بشكل جيد مع التغيير
ثانيا : فى العلاقات:
– ستكون العلاقة مثمرة نظرا لميل الطرفين للاستقرار و احساسهم بالمسؤولية و الالتزام بواجباتهم
– و من المشكلات التى ستواجه هذه العلاقة هى السيطرة و فرض الامر على الاخرين
– و ايضا جرح الشعور بدون قصد سيكون من المشكلات المتوقعه و اصدار الاحكام على الطرف الاخر
فسيكون هناك شكوك متبادلة Fi نظرا لضعف عضلة ال–
– ايضا سيواجه كلا منهما مشكلة ضعف التعبير عن المشاعر
وهنا نضع بعض المقتراحات لتعايش افضل بين الطرفين:
– يجب على كلا من الطرفين التوازن للحفاظ على العلاقة بينهما و التعايش معا فى سلام و سعادة.
– التحلى بصفة التغافل. ليس من المهم ان يكون هناك متنصر فى الحوار( بمعنى أن يسأل الشخص نفسه عن مدى اهمية كسبه للجادل و عن كون الحفاظ على العلاقة مع الطرف الآخرهى أهم من كسب الجدال).
– و على كلا من الطرفين التركيز على النقاط الايجابية فى بعضهما البعض . لان كلا منها يحب عمله و يقدره و يسعى للنجاح فيه. و على جانب العلاقات فان اول لغة للحب يقدمها هى تقديم الخدمات و يقدمها على أكمل وجه.
– تركيز كلا من الطرفين على ما يحتاجه الطرف الاخر من لغات الخب و أولها الكلمات فلا يبخل بالمدح و تقدير جهوده.
انها عندما تحب شخص فانها تسعى لحمايته من كل مايؤذيه و لكن عليه ان يبتعد عن فرض الرأى.ESTJ-و مما يميز شخصية ال
